Teamleider

Zorg is méér dan een takenlijst. Het is nabijheid, aandacht en écht contact. Als teamleider zorgafdelingen ben jij de verbindende schakel die teams versterkt en bewoners doet voelen dat ze er écht mogen zijn – elke dag opnieuw.

Samen bouwen we aan een warme woonomgeving waar mensen niet alleen verzorgd, maar ook geraakt worden. En dat begint bij jou.

Wat houdt de functie in?

Als teamleider geef je leiding aan zorgmedewerkers (verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers) binnen één of meerdere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de afdeling en zorgt ervoor dat jouw team in de beste omstandigheden kwalitatieve, mensgerichte zorg kan bieden.

Jouw focus ligt op

• Het coördineren van zorg- en dagplanning
• Coaching, begeleiding en evaluatie van teamleden
• Cultuurbewaking en het uitdragen van onze kernwaarden
• Kwaliteitszorg, welzijn en holistische bewonerszorg
• Communicatie met families, collega’s en ondersteunende diensten
• Het begeleiden van veranderingsprocessen en innovatieve zorg

Je werkt nauw samen met de directie, andere teamleiders, paramedici en ondersteunende diensten en rapporteert rechtstreeks aan de directeur en HR-verantwoordelijke.

Wat maakt jou de juiste persoon?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in zorgmanagement, sociale wetenschappen, psychologie, verpleegkunde of een andere relevante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de zorg- of welzijnssector.
• Je bent een echte peoplemanager: coachend, inspirerend en verbindend.
• Je communiceert helder, respectvol en empathisch.
• Je behoudt het overzicht, ook in crisissituaties.
• Je staat stevig in je schoenen, maar blijft altijd warm en mensgericht.

Wat bieden wij jou?

Bij De Dennen krijg je méér dan een leidinggevende functie. Je wordt deel van een huis dat werkt vanuit hart en ziel – voor bewoners én medewerkers.

Onze vijf krachten geven jou vleugels:

1. Geloof – in jezelf, in elkaar, in de missie van De Dennen
2. Durf – om initiatief te nemen en nieuwe paden te bewandelen
3. Doorzettingsvermogen – ook op drukke of moeilijke momenten
4. Constructieve zelfkritiek – samen groeien door te leren
5. Genieten – van kleine successen en warme ontmoetingen

Daarnaast bieden we jou:

• Een warm en geëngageerd team
• Opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeltrajecten
• Een arbeidscultuur die rust, respect en verbinding centraal stelt
• Een marktconform loon, met extralegale voordelen volgens de geldende barema’s